Cartilha AKOBEN
Pré-lançamento da Cartilha AKOBEN – Antirracismo na Organização de Eventos
Neste 20 de dezembro de 2022, um mês exato depois do Dia de Zumbi dos Palmares e da Consciência Negra, o Aqualtune Lab tem a satisfação de anunciar mais uma publicação em busca do seu propósito de racializar as discussões jurídicas sobre as tecnologias digitais de informação e comunicação. A “Cartilha AKOBEN – Antirracismo na Organização de Eventos: um guia do Aqualtune Lab para a diversidade, equidade e inclusão de pautas e nomes na construção de eventos por meio da participação de pessoas negras” tem hoje seu pré-lançamento e fica disponível para baixar em formato PDF.
O nome AKOBEN, do Adinkra, que inspira o nosso símbolo, tem evocadas as vogais para batizar a iniciativa do Aqualtune Lab pelo Antirracismo na Organização de Eventos. A demanda por espaço para pessoas negras expressarem suas vozes pressupõe que desvelar essa invisibilidade poderá ajudar na construção de uma verdadeira mudança antirracista.
A cartilha que hoje é divulgada integra uma iniciativa de duas frentes para promover a participação de pessoas negras em eventos com o propósito indireto de gerar debate, desvelar a discriminação e, à luz do reconhecimento, fomentar mais diversidade, equidade e inclusão. Na primeira frente, um modelo de compromisso, a ser firmado voluntariamente por quaisquer instituições do setor público e do setor privado que queiram assumir um papel ativo contra a reprodução da uniformidade, da assimetria e da exclusão geradas pelo racismo estrutural. Na segunda frente, uma lista pública de 69 pessoas negras com expertise real e legítima para participar de eventos sobre a inter-relação entre direito e TICs. Cada nome é acompanhado por redes sociais de contato e três assuntos de especialidade.
Este guia para a diversidade, equidade e inclusão apresenta várias dimensões do problema, sugere 5 materiais informativos recentes, registra 34 iniciativas inspiradoras, indica nomes de referências estrangeiras no tema e ainda oferece passos e dicas práticas para fomentar a presença de pessoas negras em eventos. Trata-se de uma pequena, mas simbólica, postura social ativa que empresas, ONGs, universidades e órgãos públicos podem assumir contra o preconceito racial.
Planejamos lançar a Cartilha em formato impresso no início de 2023. Todavia, além de valorizarmos a possibilidade de realizar eventuais correções e acréscimos, optamos por disponibilizar imediatamente seu conteúdo em formato digital como insumo para que todas instituições interessadas possam ter esse instrumento à mão no planejamento estratégico de governança ambiental, social e corporativa para o próximo ano.Explica-se então a data: o dia de hoje foi escolhido para desvelar o habitual esvaziamento da pauta racial logo após o mês de novembro. Após dedicarem várias postagens em redes sociais, mudarem seus avatares, produzirem peças publicitárias com celebridades, muitas organizações do setor público e privado retornam ao padrão de invisibilidade e apagamento das pessoas negras. Um mês após o 20 de novembro, antes que o ano acabe e a tempo para a organização do ano seguinte, tem-se uma oportunidade ímpar para a indagação: o que tem sido feito de fato no antirracismo desde o fim do mês da consciência negra?
