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Author name: NovidadesJa

#acessibilidade: foto de uma mulher negra durante a manifestação. A mulher está com correntes no tórax e com uma máscara punitiva na boca, como a Escrava Anastácia. Ela, empunha um grande cartaz com a bandeira do Brasil escrita “RESISTÊNCIA AO RETROCESSO”. Na parte inferior da foto, em letras grandes tem o texto : 21 de março Dia Internacional pela Eliminação da Discriminação Racial. Foto: Paulo Pinto/Agência Brasil
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Dia Internacional pela Eliminação da Discriminação Racial

O Dia Internacional pela Eliminação da Discriminação Racial, celebrado em 21 de março, nos convida a refletir sobre a luta contínua contra o racismo. Este texto destaca o massacre de Sharpeville, o protagonismo das mulheres negras no Direito, a escalada de violência e discursos de ódio, e a interseção entre a opressão em Gaza e nas favelas brasileiras. O Aqualtune Lab se compromete a atuar na regulação das redes digitais e da inteligência artificial em prol da justiça social.

Imagem com fundo desfocado de um ambiente corporativo moderno, onde uma mulher negra, vestindo roupa formal, aparece ao fundo segurando um café e uma bolsa. Em primeiro plano, há uma balança da justiça em tom dourado, destacando-se no centro da imagem. No topo, um banner amarelo com o título "Publicações" e o logo do Aqualtune Lab. Abaixo, em letras grandes e amarelas, lê-se: "Racismo no trabalho: quando a Justiça se cala". No corpo do texto, em branco, a publicação menciona um artigo de Sales Augusto dos Santos (UNIVIÇOSA), que revelou como a Justiça do Trabalho trata o racismo como um problema secundário, dificultando a reparação dos trabalhadores negros. No rodapé, a arroba @aqualtunelab aparece em amarelo.
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Racismo no trabalho: quando a justiça silencia

A Justiça do Trabalho no Brasil falha em reconhecer o racismo no ambiente profissional. Um estudo revela que denúncias de discriminação racial são tratadas como secundárias, resultando em impunidade para empresas e maior vulnerabilidade para trabalhadores negros. A falta de representatividade na magistratura e a ausência de políticas afirmativas agravam o problema.

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